为大家宣教一下婚假常识，婚假是由全国人大、国务院、人力资源社会保障部制定颁布的，由地方政府监督实施。那么婚假国家规定2017是怎么样的?2018年以后有变化吗?请婚假工资又该什么算呢?一起来了解一下吧。

一、婚假国家规定2017年和2018年有区别吗

1、区别

2017年与2018年婚假的唯一区别就是，2018年取消了晚婚假，晚婚不再有额外的假期，只有法定的婚假了。

2、2017年婚假国家规定

依据《婚姻法》和《计划生育条例》颁布的法律规定，所有合法公民初次结婚的时候可以享受3天的婚假，晚婚的夫妻可以享受包含婚假在内的晚婚假。对于二婚的夫妻则只能享受3天的婚假，没有晚婚假。异地结婚的新人夫妇，可以根据路程远近，额外给予路程假。

3、2018年婚假国家规定

依据《婚姻法》和《计划生育条例》颁布的法律规定， 2018婚假国家规定婚丧假为1-3天，异地结婚的新人夫妇，可以根据路程远近，额外给予路程假1-3天。

二、婚假工资怎么算

根据国家相关规定，职员结婚的时候，用人单位必须给予1天到3天的结婚假，而且放假期间工资正常发放，不得克扣，如果婚假时间超过3天，目前还没有明确的标准来规定。

1、如果员工有签订劳动合同，则按照劳动合同的约定来实施发放，如果还存在集体合同的，可与个人劳动合同进行条例对比，工资发放标准为套高不套低。

2、如果个人劳动合同和集体合同都未对婚假工资这个部分作出规定，则可以通过工会与用人单位法人进行协商确定。

3、如果劳动者未与用人单位签订合同的，那婚假期间的工资按照平时正常工资的70%来计算。