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不适合做领导的八字命理特征

百禧婚姻网 2020-06-23

不适合做领导的八字命理特征:

八字中偏官星太旺

这种类型的人讲话有份量,具有反叛性,喜突破现状,敢作敢为,思想敏锐,喜欢独立,好胜心强,做事干脆果断,不拖泥带水,为人豪爽,正直无私,具有自我鞭策的冲激力。但他们爱为朋友护短的个性,很难公平地处理事务。因此,想要“变将为帅”,首先要养一些谨慎、稳重的性格,其次要学会“帮理不帮亲”;否则,还是老老实实当将好了。

八字中正印星太旺

这种类型的人心性善良,沉稳镇静,仁慈端庄,富人情味。生性和善,重视人格的内涵与高尚气质的培养。大智若愚,思考力丰富,有随机应变的才能。不会做出残忍的事,也不喜欢看到残酷的事。但工作中因为他们太爱管事,对下属无微不至过了头。在大多数时候,属下有事必定赴汤蹈火,属下的工作必定细细过问;时间一长,不但自己累得昏天黑地,工作也不一定能做好。

八字中伤官星太旺

伤官星旺的人虽然聪明但也自傲,太过以自我为中心。这就是伤官旺的人在职场中最明显的缺点。他们在考虑事情的时候只会考虑自己,而不会关心他人,更别说是做到换位思考了。在无法顾及到他人的时候,就别想自己可以获得同事的尊重和认可了。

八字中官星过旺

正官是贵气之星,代表着管理约束力量,命局带正官星者,品行端正,举止磊落,心地善良,客观理性,知礼守法,重视纪但。到在这诸多优点之后,还有一个要命的缺点——遭遇对手,很少会想到迂回包抄、以退为进这些套路,而是会憋着劲往前冲,哪怕是撞到南墙也不回头。在这种个性的驱使下,撞个头破血流就一点都不奇怪了。如果要当个好领导,必须把自己的性子磨一磨,当领导须对属下负责,可不能一味意气用事。

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